劳务派遣经营许可办理条件与材料详解
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可。在芜湖，办理劳务派遣经营许可需要满足以下条件和准备相应材料。
一、办理劳务派遣经营许可的条件
注册资本不得少于人民币二百万元：为了确保劳务派遣业务的有序运营，企业需要具备一定的注册资本，且不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施：企业需要具备固定的经营场所和设施，能够满足日常业务需求。
法律、行政法规规定的其他条件：除了上述条件外，企业还需要遵守相关法律法规规定的其他条件。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：企业需要制定符合法律法规规定的劳务派遣管理制度，以确保业务的合规性和稳定性。
二、办理劳务派遣经营许可需要准备的材料
劳务派遣申请书：企业需要向劳动行政部门提交劳务派遣申请书，说明企业基本情况、业务范围和经营计划等。
告知承诺书：企业需要向劳动行政部门提交告知承诺书，承诺将按照法律法规的要求开展业务。
公司章程（筹建中）：企业需要提供公司章程（筹建中），以反映企业的基本情况和治理结构。
验资报告（筹建中）：企业需要提供验资报告（筹建中），以证明注册资本的合法性和真实性。
经营场所使用证明：企业需要提供经营场所的使用证明，包括场所的产权证明或租赁合同等。
办公设备使用说明：企业需要提供办公设备的使用说明，包括设备的数量、类型和使用情况等。
劳务派遣管理制度：企业需要提供符合法律法规规定的劳务派遣管理制度，以证明企业的管理规范性和合规性。
委托授权书：如果申请人是授权代表，则需要提供委托授权书，以证明申请人的身份和授权范围。
以上是芜湖市办理劳务派遣经营许可的基本条件和需要准备的材料。
