人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户 发放工资、培训等工作，类似于人事代理。对劳务派遣服务的定义，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
办理人力资源服务许可证需要具备的条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源经营范围：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
2、人才招聘、人力资源培训
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣
